Diritto del lavoro – dalla diffida
fino al licenziamento.
Che si tratti di licenziamento, buonuscita o controversie sul certificato di lavoro: nel diritto del lavoro conta agire in modo rapido e competente. Con Prof. Dr. Frank Martin e l'Avvocato Benjamin Meiser, ben due avvocati specializzati in diritto del lavoro sono al Vostro fianco – per lavoratori e datori di lavoro, con determinazione e orientamento alla soluzione.
In cosa Vi supportiamo
Licenziamento e tutela contro il licenziamento
Verifica del licenziamento e ricorso contro il licenziamento – entro il termine perentorio di tre settimane.
Buonuscita
Negoziazione e ottenimento di una buonuscita adeguata.
Accordo risolutivo
Verifica e redazione – tenendo conto del periodo di sospensione e dei Vostri interessi.
Diffida
Difesa contro diffide ingiustificate e rimozione dal fascicolo personale.
Certificato di lavoro
Far valere il diritto a un certificato di lavoro benevolo e qualificato.
Redazione di contratti
Redazione di contratti di lavoro e accordi risolutivi in modo giuridicamente sicuro.
Il diritto del lavoro spiegato in modo comprensibile
Quanto tempo ho per fare ricorso dopo un licenziamento?
Per il ricorso contro il licenziamento vale un termine ditre settimanedalla ricezione del licenziamento. Se il termine viene superato, il licenziamento si considera generalmente valido. Agite quindi rapidamente e fate verificare immediatamente il licenziamento.
Ho diritto a una buonuscita?
Un diritto legale alla buonuscita esiste solo in casi eccezionali. Nella pratica, tuttavia, le buonuscite vengono spesso negoziate nell'ambito di un procedimento di tutela contro il licenziamento o di un accordo risolutivo. Verifichiamo la Vostra posizione negoziale e otteniamo il massimo possibile per Voi.
Devo firmare un accordo risolutivo?
No. Un accordo risolutivo è volontario. Può offrire vantaggi, ma comporta anche rischi – ad esempio un periodo di sospensione dell'indennità di disoccupazione. Fate verificare un contratto di questo tipo da un avvocato prima di firmarlo.
La tutela contro il licenziamento si applica a me?
La legge sulla tutela contro il licenziamento si applica generalmente quando il rapporto di lavoro dura da più di sei mesi e l'azienda impiega più di dieci lavoratori. Verifichiamo per Voi se è applicabile al Vostro caso.
Avete ricevuto un licenziamento? Agite ora.
Il termine di tre settimane è in corso. Fate verificare il Vostro licenziamento il prima possibile.